切实提高高速公路企业政工师修养浅析

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韩玉传

河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南洛阳 471000

摘要

本文首先探讨了高速公路企业政工师的工作现状,接着分析了高速公路企业政工师工作具备的基本特点,然后明确指出提升高速公路企业政工师工作能力与自身修养的具体途径。旨在为实现高速公路企业的可持续发展指明方向。


关键词

高速公路企业;政工师;自身修养

正文


我国许多高速公路企业的政治思想工作在开展过程中存在很大的问题,高速公路企业政工师的工作内容都比较枯燥和死板,政工工作的效果与高速公路企业优势也有密切联系和影响。在此背景下,高速公路企业发展大多集中在业务运行与财政管理方面,但若高速公路企业对政工队伍的构成和政工工作开展的重视度不够,则会导致高速公路企业内部的思政政治工作流于表面,高速公路企业的文化建设和内部管理也很难完善,在高速公路企业管理过程中,必须重视政工师的工作能力及自身修养的提升,根据现今社会发展的具体情况来看,构建统一、协调、科学的社会经济政治发展路线非常重要。本文就此探讨如下。

1.高速公路企业政工师的工作现状

1.1培训制度不健全

随着社会经济的发展,高速公路企业政工师的功能和地位不断提升,对此,在解决政治事务期间,对高速公路企业政工师的工作能力与专业素质等提出的要求也愈发严格。不过,现今大部分高速公路企业对政工师的工作不太重视,缺乏科学、成熟、完善的科学制度指导培训工作的顺利推进。对此,则容易导致政工师对岗位管理经营知识的掌握有限,甚至培训学习态度不够积极,进而不能及时把握和遵循党与国家颁布的相关政策指令和决策要求。另外,也不能更清晰、完整地参透两会精神,不能通过科学、有效的手段来处理高速公路企业经营过程中出现的一系列政治问题,不能积极地推动高速公路企业的可持续发展。由此来看,培训制度的缺陷和不健全则会对高速公路企业政工师的工作顺利推进造成一定的限制和干扰。

1.2高速公路企业政工师结构不合理

现今,高速公路企业政工师还具有结构不合理等问题,对此在把握高速公路企业政工师思想意识的过程中存在一定的局限性。现阶段,我国很多高速公路企业都处于重要的转型和升级阶段,在这一过程中也需要面对愈发剧烈的市场竞争环境,高速公路企业在经营发展过程中存在着较大的风险和危机,所以市场竞争性不断提升。基于此,高速公路企业一定要不断完善内部管理体系,运用结构相对复杂的管理模式,不断提升高速公路企业的核心竞争力,使其社会地位不断提高。不过,这也会带来一个非常棘手的问题,那就是导致高速公路企业内部员工的划分不合理,尤其是高速公路企业政工师会遭遇到一定的消极影响。由此来看,实施这一种应对方案则会引起高速公路企业政工师的工作难度提升,工作压力过大,对高速公路企业经营思想意识的优化和改进造成消极的影响,而且员工的政治思想意识也变得相对混乱和不清晰,这对于高速公路企业及员工的长远发展来说,是非常不利的,甚至会带来很大的发展阻力。

2.提升高速公路企业政工师工作能力与自身修养的途径

2.1提升高速公路企业政工师工作能力的具体途径

1)提高分析问题本质的能力。在这一过程中需要增强政工师的问题解决能力和分析问题实质的能力,探讨问题的形成原因,由此能够寻找最佳、有效的应对方案。对此,高速公路企业政工师在解决问题前,需要对问题进行深入性地挖掘和分析,整理相关资料和数据,按照积累的优秀经验来确定最佳的处理措施。并且,在解决问题期间,不但要强调问题的表面,而且也需要关注问题的实质,探讨问题的形成背景及具有的优缺点,有效、科学地处理问题。同时也需要不断地积累经验,增强防范意识。(2)增强自身服务意识。需要全方位地研究员工的思维模式等,进一步增强自身的服务管理水平。高速公路企业政工师的工作内容相对宽泛,不可以单一标准来对工作进度进行评价和衡量,需要根据每一位员工的个性特性、思维差异等对他们的个人信息、工作情况等进行整理和分析,便于对员工的工作情况和思想意识进行有效地掌握和控制。同时也需要根据员工的文化素质、工作水平等因地制宜地实施个性化的指导方案。在增强员工服务意识的前提下,也需要对碰到棘手问题的员工提供有效的帮助和指导,创设积极、和谐的工作环境,让高速公路企业政工师全身心地在岗位上努力工作,增强自身的责任意识和服务意识,大大提高工作效率,并督促高速公路企业政工师积极遵循党与国家的政策规定和发展战略要求,全面贯彻两会精神。

2.2提高高速公路企业政工师自身修养的途径

1)增强高速公路企业政工师的沟通交流能力。高速公路企业政工师在开展工作过程中一定要关注每一位高速公路企业员工的个性特点,同时也需要严格遵循“具体问题具体分析”原则,对此,一定要增强高速公路企业政工师的沟通交流能力,多吸收他人的建议和看法,多分享自己的观念和认识,不断提高自身的影响力和团队凝聚力。同时也需要加强组织管理能力的培养,激发员工的工作热情,创设积极、协调的工作氛围,为高速公路企业的可持续发展做铺垫。(2)增强高速公路企业政工师的政治修养。高速公路企业政工师的工作内容是对高速公路企业员工进行思想政治教育,对此,其一定要严格遵循党与国家颁布的政策指令和思想要求,全面贯彻两会精神,并树立正确的世界观与人生观,积极遵循高速公路企业颁布的一系列规章制度,在开展实际工作时,也需要将员工的实际利益和高速公路企业利益相统一,增强服务意识,为打造高速公路企业良好的外在形象提供帮助。

3.结语

综上,随着时代的不断发展,高速公路企业若要迎合时代的发展要求,达到长期、稳定的发展目标,高速公路企业政工师需要发挥重要作用。通过以上内容的分析,我们能够充分了解到如何提升高速公路企业政工师能力与自身修养的具体途径,为加强理论与实践有效融合提供帮助和支持。

参考文献:

[1]王蕾. 如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J]. 现代经济信息, 2019(1):112-112.

[2]刘春兰. 提升企业政工师的工作能力与自我修养的策略探讨[J]. 现代企业文化, 2019(7):52-53.

[3]卓玮. 浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养[J]. 企业科技与发展, 2020(4):156-157.

 


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