引言

在当今的时代背景下，企事业单位的发展建设固然离不开工作人员的职业能力和技术水平，但是工作人员思想政治素养也十分重要，必须通过有效的思想政治教育才能够使企事业单位工作人员能够按照国家政策方针开展生产建设，确保企事业单位的健康发展，避免企事业单位发展出现偏差问题。所以在企事业单位内设置政工师岗位尤为重要，广大政工师必须严格按照国家政策方针，不断提高思想政治修养以及优秀的道德品质才能够发挥出教育引导作用，帮助单位构建起和谐的发展氛围，保持正面发展态势，实现可持续发展。政工师作为基层思想政治工作人员，必须以身作则，充分发挥出模范带头作用，才能够真正地提高思想政治教育工作的教育引导作用，使思想教育工作更具说服力。

1政工师在国有企业管理中的定位和作用

①从政工师的角色定位来看，国有企业政工师是国企员工之间良好的润滑剂，他们可以和国企员工进行有效沟通，如果国企员工之间发生一些矛盾的话，国有企业政工师要及时地出现并且采取合理的手段缓和双方之间的关系，并进行情况了解疏导矛盾双方的心理，对他们做好辅导工作，政工师需要争取用最合理的方式来化解双方的矛盾，帮助企业加强内部的友好建设工作，形成一个凝聚力强的集体。②从他们的角色走位来看，他们是企业组织与氛围的营造者。政工师作为开展政治思想的工作人员，需要时刻保持一颗善于学习的心。这样才能深入了解现代化的组织管理与党的方针，这样不仅可以让自身的管理水平和组织能力得到巨大的提高，还可以让每个职工都能够学习到党的政策和思想。③从他们的角色走位来看，他们是企业的幕后工作者。政工师是不会参与到企业的正常经营中去的，但是还是会对企业的发展起到积极的作用。他们是企业团结一致的黏合剂，是员工与员工之间相处的润滑剂。是企业飞速发展的推动力量。在日常的工作中，他们会努力帮助员工，使他们的工作积极性得以提高。

2企业管理中政工师的角色定位和作用的措施

2.1不断探索新思路、新方法，切实增强工作能力

新形势下职工思想管理工作难度更大，对于政工师而言，要勇于创新工作方式方法，一方面可以创新活动载体，充分利用网络平台，运用公司微信公众号、微博、内部刊物、电子宣传平台等多种方式加强文化宣贯和思想行为引导，活化活动形式，提高全员参与思想政治教育和活动的积极性。另一方面结合企业的发展战略目标和国家最新的政策动向，调整工作方式方法，结合企业内部实际和员工具体情况实行差异化管理，不同问题采取不同的处理方式进行解决，给更多的矛盾以缓冲的时间，综合运用说服教育、谈心、座谈会、网络视频讲座等方式引导员工树立正确的工作观。比如针对党的十九大召开，针对里面的新亮点，结合企业实际组织开展征文比赛、辩论赛等，引导广大干部职工结合企业实际进行思考，共同为谋求企业长远发展制定更多的有效举措和方案，提高全员危机意识、战略意识和规划能力。

2.2创新思想政治教育方式

新时期下，开展企事业单位思想政治教育工作必须符合时代发展特色，不仅要多元化、多层次化，更要高效化，这就要求政工师应该学会合理利用现代信息技术手段，开展思想政治教育工作。利用先进的技术手段，可以构建起现代化的教育结构，不仅能够极大地提高思想政治教育工作的成绩，也能够使思想政治教育工作的表现形式变得更加多元化，满足不同层次的员工需求，以现代信息技术为载体，构建起线上学习平台，可以帮助员工利用闲暇时间开展自主学习，进一步提高员工的时间利用率，使思想政治教育工作摆脱原有时间和空间上的限制，让学习更为灵活，学习效果也能够得到提高。在进行平台建设时，政工师也应该注重教育方式的创新，运用现代技术手段所开展的教育工作，可以以视频的方式、案例讲解的方式、政策文件共享的方式、道德讲座的方式、线上交流互动的方式等多样化的方式来进行开展，都将极大地提高思想政治教育工作的创新性，使教育工作获得更佳的效果。

2.3对工作方式方法进行不断的创新

随着社会的进步和不断的发展，职工的思想也在不断的变化。作为一名政工师，只有与时俱进，不断创新自己的工作方法和方式，才能更好地为职工和企业服务，才能在职工日益更新的思想动态中捕捉不变的真理，把握实质性的问题，这样在解决问题时才能得心应手。例如，随着现代传播媒体的不断更新和发展，目前可以利用微信公众号、内部的电子刊物等对职工进行思想教育和企业文化宣传，对职工进行正确的思想引导，达到全体员工都参与的目的，从而使广大的员工树立正确的价值观，与企业文化的主导思想相吻合。作为一名政工师，只有不断创新自己的工作方式和方法，才不至于与时代脱节，与广大职工的沟通产生障碍，只有不断地调整才能与不断发展的企业同步进行，才能与企业更长远的发展相适应，并且促进企业的稳步发展。

结语

政工师是企业开展思想政治工作的关键，需要在新时代、新形势背景下，结合当下时代的需求提高自身综合素质，从而提高企业思想政治工作的质量和效率。政工师需要不断提升自身修养和素质，积极的引导企业员工的思想，坚持与时俱进和共产主义理想，将优秀的党的思想和思想政治理念融入到企业发展的规章制度中，对企业发展和提高企业市场竞争力好感度做出相应的贡献。思想政治工作是企业发展的关键，企业的发展需要以思政工作为前提，作为企业的政工师需要在思想政治工作中不断获取员工的信任，带领员工积极参与到思想政治工作中，才能够更好的开展思想政治工作。

参考文献

［1］朱洁.如何发挥政工师在企业管理工作中的重要作用[J].青年时代,2017(14):236-237.

［2］陈学虎.浅谈如何发挥政工师在企业管理工作中的作用[J].消费导刊,2017(20):263,265.

［3］高晓莉.论政工师在企业管理中的纽带作用[J].大观,2016(8):205.