引言

企业文化是企业发展的精神动力, 是发挥党政思想教育工作优势的基础, 是全面提升企业综合竞争力的重中之重。目前, 国有企业的文化建设工作还存在很大的不足, 如企业文化建设目标不明确、追求层次较低、文化建设工作与企业发展相脱节等, 造成这些问题的根本原因是企业的思政教育工作未有利推行和落实。企业文化, 是企业综合实力的组成部分, 反映了一个企业的核心主张。思想政治工作主要是政治思想观念及社会道德伦理等方面的教育, 企业文化建设则更多的从企业的内部管理方面来开展, 两者之间不能完全对等, 但都对企业员工具有引导功能。将企业文化建设与思想政治工作联系起来, 通过有效的措施和手段, 促进企业思想政治工作和企业文化建设工作合力作用的提升, 进而提升企业的发展。

一、思想政治工作对企业文化建设的重要作用

1、思想政治工作是企业文化建设的指南针

企业思想政治工作, 作为企业文化建设的精髓, 是企业各项工作顺利开展的重要保证。新时期, 随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济改革的进一步加深, 人们的个性化特征日趋多样化、复杂化, 因此, 要加强企业文化建设, 就必须把重点要放在“人”这个核心问题上, 突出思想政治工作的针对性, 把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合。搞好宣传引导, 充分调动企业员工的积极性和创造性, 使员工一致认可和共享企业理念。

建立在企业经营中起支配作用的企业文化, 必须培育企业精神, 这种企业精神必须要适合我国国情, 坚持社会主义方向, 培育和践行社会主义核心价值观。只有形成符合我国国情且全体职工认可的共同观念体系, 才能有正确的奋斗目标和价值追求, 企业才更有希望。这就要求企业文化建设中, 要在企业实践的基础上, 抛弃唯企业自身效益为上的偏面价值观, 兼顾国家、企业、职工三个层次的利益, 树立大局意识和大局观, 建立符合社会主义市场经济的企业文化。

企业思想政治工作的资源为企业文化建设提供必要的条件。企业文化建设和推广需要一个文化网络, 而企业思想政治工作在长期建设中形成的组织和队伍, 已经形成了十分成熟的工作网络和方法, 具有一定的优势。依靠政工队伍, 把他们融入到企业文化建设中, 可以快速地将文化建设的内容和要求布置开展。同时, 政工人员是专门的党建工作者, 对思想政治工作的原则和方法, 有着丰富的实践经验, 能够有效地把道德观念、行为准则与企业文化宣传有机结合, 紧密结合起来, 对企业文化建设起到方向调节和巨大推动作用。

2、思想政治工作是企业文化的综合反映和必然要求

思想政治教育是企业文化建设的首要内容, 也是提高职工参与企业管理的主要途径之一。思想政治工作十分重要, 尤其在国内外形势发生重大变化的情况下, 思想政治教育的必要性凸显, 企业文化作为其载体, 与政治工作相依并存。同时, 我们必须通过思想工作, 对企业成员有目的、有组织、有计划地进行教育, 形成有利于企业要求的文化。

优秀的企业文化能够帮助企业内部形成凝聚力和外部竞争力。作为一个企业, 必须着力创造一个凝心聚力工作的氛围。只有凝聚人心, 形成合力, 才能更加充分地发挥企业职工的积极性和创造性。在企业文化体系建设中, 思想政治教育已经成为必不可少的一个环节, 越来越受到人们的重视。在全球经济一体化的新形势下, 企业面临新挑战和新机遇, 只有从实际出发搞好企业文化建设, 才能更好地为企业转型和发展服务。通过企业文化这个载体, 紧紧围绕企业生产活动, 把解决企业的实际问题和职工群众的实际需求, 作为开展思想政治工作的一种源动力和共识, 并不断强化和实践这种理念, 才能更好地稳定职工思想, 凝心聚力, 推动改革。

企业文化与思想政治教育是相依并存的, 企业文化作为企业真正步入市场的现代理论, 内在激励员工, 外在展示形象, 把实施品牌战略、宣传企业价值、塑造良好形象作为一项持之以恒的系统工程, 增强员工的大局意识、岗位意识、团队意识和爱国精神等等, 这正是企业文化建设的重要内容, 也是思想政治的核心目标和应有之意。

二、思想政治工作与企业文化建设的协同发展的路径

1、强化党组织的核心引领作用

在企业文化建设与思想政治工作过程中，要在党的领导下，以十九大精神为指导，全面落实和推进党中央各项决策部署。在企业文化建设与思想政治工作中，要不断加强企业党组织在工作中的组织与领导站位，正确处理好二者之间的工作关系。同时，要以党组织各项活动为载体，创新工作路径，从而不断巩固员工思想基础和企业文化基础。在具体工作开展过程中，必要时可成立工作领导小组，以明确责任人员职责，发挥责任人员的头雁效应，以有效推动工作的良好开展。

2、创新工作的方式方法

为了实现二者的有机结合，企业在具体的工作和操作中应注意两者的灵活应用。要求从事该项工作的人员，要充分掌握二者相融的工作方式方法，了解企业的发展和工作实际，了解员工的有效需求和实际问题，唯有确保工作方向的正确性，才能保证两者工作的有序开展。例如，在企业规章制度对员工要求较高的情况下，应采取合理有效的措施，防止员工出现抵触情绪、违抗或故意违反企业制度的情况发生。

三、结束语

综上所述，思想政治工作在企业中发挥着重要的作用, 可以树立企业的核心价值观, 提升员工的凝聚力。企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性, 企业在加强思想政治工作的同时, 可以与企业的文化建设形成合力, 共同促进企业的发展。将企业文化建设与思想政治工作联系起来, 通过有效的措施和手段, 促进企业思想政治工作和企业文化建设工作合力作用的提升, 进而提升企业的发展。

参考文献：

[1] 符为魁.新思想政治工作 加强企业文化建设[J]. 赤子(上中旬). 2017(01)