政工工作对于企业的发展有着重要的作用和意义，但是就目前我国国企政工工作的实际情况来看，企业采取的政工工作方式较为落后，对政工工作的重视程度也严重不足，严重影响了政工工作的效率，无法通过政工工作来达到促进企业发展的目的，因此需要有关人员予以重视。以下本文就国企政工工作可持续发展的相关内容进行具体的思考。

1.国企政工工作可持续发展的必要性

政工工作直接关系到国有企业的形象，其工作顺利地开展有利于国有企业发挥经营管理职能，对企业的发展有很大的影响，尤其是在当今社会，人力资源是企业重要的组成部分，国有企业的政工工作就显得非常重要。国有企业政工工作通过对员工进行思想教育，提高了员工的思想道德素质，充分发挥了党员在国企中的带头作用，对调动员工的工作积极性有很大的益处。国有企业经营管理的每一个环节都是非常关键的，而政工工作在国有企业的发展中处于不可或缺的地位。它是在企业中对员工进行管理的必要手段，政工工作通过开展员工的思想教育活动，创新企业的发展机制，以及推动企业的文化等工作，能够提高员工正确的思想意识，使企业更有凝聚力。政工工作对国有企业的生存和发展发挥了重要的意义，同时，国企政工工作也面临着巨大的挑战，为了发挥政工工作的作用，就要在日常的工作中落实每一项工作任务，为国企政工工作可持续发展提供有力保障。

2.对国企政工工作可持续发展的思考建议

2.1加强政工专业意识

在我国的一些企业中，除了政工人员以外，很少有人承认政工是一门专业。因为企业的发展是为了实现最大的经济效益，不能产生效益的政工会受到忽视，但是在实际的工作中，国企政工却担负着很多工作职责。使得政工专业具有很强的实用性，加强对政工专业的意识，就是强调政工专业的特殊性，强调政工工作必须建立非常明确的目标体系，必须将理论与实践相结合，必须遵循国有企业的发展规律，必须努力加强政工工作的创新。加强政工工作意识，就是要充分体现出政工人员的自身价值，强调在国企中政工人员同样能为企业的发展创造经济效益。因此，为了推动国有企业政工工作，就要以服务企业为主，强调国企政工人员需要很强的专业素养和能力培养，在培养政工人员的过程中，应该用专业的眼光对他们进行评价。总之，加强政工专业的意识，是国企做好政治工作的最基本的环节。

2.2提高政工工作的服务水平

从我国国有企业政治工作的主要内容和基本任务来分析，如果从哲学学科上进行分类，政工工作属于建筑层范围，如果企业的政治工作做不好，那么就会给企业发展带来困难。解决问题的最基本的方法就是要不断地提高政工工作的服务水平，让一些比较先进的思想渗透到政工工作中，并且将这些思想转变为实际行动，进而为企业的发展增添经济效益。

提高政工工作的服务水平，就是要提高服务意识，为大局服务，把促进企业的发展作为国企政工工作的出发点和落脚点，并且在工作中要以政治工作为核心，以服务意识为主，把政治工作作为国有企业发展的目标，全力抓好各项工作，在工作中明确工作目标，落实各项工作的责任，实行党员干部带头，员工对工作尽责的工作机制，充分落实各项服务工作，运用科学的工作方法，坚持将长远的工作目标与自己当前的工作有效地结合起来，并为企业的发展出谋划策，在工作中努力提高政工服务的实效性，通过抓好政工工作的重点内容，把推动企业的发展作为关键环节，在国有企业中每一项重点工作都要真正地落实到位，在每一项工作环节中都要体现出政工工作的服务水平。

2.3强调政工工作的创新意识

创新是一个民族发展的动力和源泉，创新更是国企政工工作适应我国新时期发展的必要条件。也可以说，我党开展的政治工作离不开党初期成立和发展的主张，国有企业政工工作是党的工作中重要的组成部分，是政治性、思想性、组织性非常强的一项工作，在国有企业的政工工作中，将党建工作融入到企业管理的全过程中，通过发挥党的思想政治工作作用来建设和稳定员工队伍，有利于促进国有企业的健康发展。随着我国改革开放的不断推进，一些新的思想观念、新的思维形式，无时无刻不在激发人们最敏感的神经，这就使得政治工作遭到了非常严峻的考验，必须从政工工作的内容和形式上进行创新，只有创新，才能发挥政工工作的作用。

2.4必须全面推进政工工作

全面推进国企政工工作，必须要重视两方面的工作。一方面是推进工作必须系统化，必须从工作的整体上进行详细的规划。另一方面是政工人员要有凝聚力，在工作中应该团结一致，并且做到时刻为大局着想。

全面推进政工工作，强调政工工作的系统意识，首先应强调整个工作的目标导向是否清晰，强调各项工作的开展措施是否有力，强调持续有效地完成各项工作。其次，要将具体的工作责任落实，强调党政工作的重要性，并且将工作的总目标与具体的要求和责任有机地结合起来，确保党政工团能够发挥出自身岗位具有的优势。

2.5提高政工队伍素质

提高国企政工队伍素质，就要加强对政工选拔人员进行培训，为了促进国有企业政工工作的可持续发展，就要求在选拔政工人员的时候，应该选择自身素质和思想政治水平非常高，能力强的人员。对于国有企业而言，培养政工工作人才是非常重要的。

3.结语

综上，政工工作对于促进国企的长远发展有着重要的作用和意义，企业领导在发展过程中必须要加强对政工工作的重视，提升政工工作的地位，并以发展的眼光看待政工工作，结合本企业的实际发展情况以及长期发展目标，进行政工工作内容和形式的创新，提高政工工作的效率和质量，推动企业的长远发展。

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