事业单位的思政工作开展以及共产党思想观念宣传等一些工作内容都由政工师完成，对此政工师必须要积极带头且引导单位人员树立健康的思想价值观，使其在实际工作中可以充分发挥自己的主观能动力，坚持跟党走，慢慢成为社会主义现代化事业中的一名优秀接班人，从而为事业单位的发展和进步贡献一份属于自己的力量。然而要想可以有效开展相关工作，就要充分利用科学且专业化的知识和方法。对此，笔者对新时代下如何增强事业单位思想政治工作的引领力进行了探究，并分析了思政工作开展的重要性、现状和方法，以此希望能够对提升我国事业单位思政工作质量有所帮助。

一、新时代事业单位思想政治工作开展的重要性

（一）是全面从严治党的根本要求

思政工作的有效开展，主要是解决事业单位员工世界观、价值观以及人生观中存在的一些问题。对我国共产党而言，思想建党是其最伟大的创造，更是全面且严格管理党灵魂的新时期，事业单位不能与习近平作为党的建设工作重要职能保持高度的党的中心政治一致性，将更大的作用体现在劳动服务之中，并使严格权威归置于党的主要责任上，全面指导党干部紧抓公社^[1]。

（二）是提升事业单位核心竞争力的迫切需求

在这一阶段中，工作者的技能和工作水平因为组织单位而产生差异，但其生活方式以及思想价值观之间的差异性必然会对单位的发展造成影响。除此之外，因为该股工作者的整体工作量逐渐加大，并且其中很多工作都必须得到各大部门的配合与协调，从而更需要这股力量的一致性以及应对能力。强化并革新事业单位的思政工作，通过举行相关会议，全面展开提高认识以及沟通运动，从而提升工作人员的思政意识和责任感，强化其整体价值观念，进一步提升事业单位干部的整体素能，以此维护社会和谐与团结^[2]。

（三）是营造单位良好风气的重要抓手

对于党的思想建设工作而言，作风建设是一项重要内容，在新时代的事业发展过程中，一些干部工作压力上升，逐渐造成身心障碍和意识负担，这些现象甚至会体现在整个工作之中^[3]。加强建设事业单位党风廉政，对党员以及政工的作风意识进行规划，是实现事业单位长远目标的重要内容。通过规范工作作风，有助于加强事业单位党员干部行为规范，积极遵循规章制度，且主动提升自身思想，从而以更加积极向上的心态完成相关工作任务，从而进一步优化事业单位的服务水平。

二、新时代下我国事业单位思想政治工作开展现状

（一）思政工作受重视情况

结合当下我国各大事业单位的思政工作开展实况而言，很多单位对思政工作开展的方针给予了高度认可，并坚定在党的引导下实现创新发展。众多事业单位的领导层给予了思政工作开展高度重视，并且可以在实际管理工作中落实相关领导方针，且适应当下时代的发展形式，对事业单位的管理形式进行全面优化，并彰显事业单位的个性化发展。但依然存在小部分事业单位没有正确认识思政工作开展的目的和作用，并且领导层也更倾向于事业单位的经营状况，并没有深入展开思政建设工作，从而对事业单位的适应性和先进性造成了严重影响。

（二）思政工作的开展内容与形式

建立在全国事业单位的基础上而言，大多数地区单位在进行思想政治工作时，一般都存在缺乏创新内容的问题。首先，对于思想政治工作的开展，一部分事业单位领导层并没有进行深入且全面了解，在整个开展过程中表现过于形式化、生搬套路，在这种模式下开展思政工作很难起到实际性效果^[4]。另外，事业单位员工的思想意识很容易受到外部环境的干扰，因为当下属于全球一体化时代，很多员工容易受到负面文化的影响，从而表现的更加利己化，从而在较大程度上干扰了事业单位思政工作的开展。

三、新时代事业单位政工师展开思政工作的有效途径

（一）思想引领观念创新

对于事业单位的政工师而言，应该从不同角度着手，实施正确思想的引领，且利用具有创新性的思想观念提升思政工作开展的质量与水平。具体说明：首先，积极转变思想观念，全面统一事业单位员工的认识水平。比如，定期展开学习型的基层党组织的建设工作，培养出更多属于学习型的党员，让他们不管是在日常生活中还是工作中，都可以主动学习更多的思想理论书籍，积极弘扬且继承我国传统优秀思想文化，并将当下时代与我国实践情况实施有机融合，充分将这些内容与他们的工作业务进行联系，从而进一步提升其思想文化以及专业精神^[5]。其次，在新时代背景下，我国事业单位政工更是要促使单位员工在全新的理论素养和相关知识下树立大局观，以此提升员工的个人能力和修养。比如，政工师可以将中国梦思想理论以及两个一百年建设目标等内容融入到宣传工作中，以此实现单位员工思想观念的更新，让他们在这些思想的影响和带领下，树立正确的人生价值观，并主动将自己的才能发挥至今后的工作之中。最后，事业单位的政工师还要全面展开调研与实践工作，积极帮助单位中产生思想困惑员工的问题，并尝试解决其在生活中面对的难题，从而能够让他们心无旁骛的完成工作，全面推动事业单位的进步与发展。

（二）立足完成明确任务

在新时代下，身为事业单位的政工师，更是要积极立足于单位当下的实际发展情况，从而进一步明确工作任务，在此基础上进行创新，从而提升整体工作质量与水平。具体说明，首先，对全面创新工作思维。落实以人为本的工作理念，加强对单位人员给予关怀^[6]。比如，对单位人员的实况以及个性给予充分尊重，立足与实际角度，为其创建愉快、轻松的沟通氛围，让他们在这一氛围下充分表达自己的想法，并展开针对性且重点式的思政工作，以此优化思想政治工作开展的效果。另外，可以利用换角度、换位思考的形式，对产生思想隔膜的工作人员给予化解和消除，并对双方展开具有科学且针对性的引导、疏导，全面提升思政教育的整体水平。其次，创新工作方法。笔者认为，身为一名事业单位的政工师应该将教育作为起点，对管理给予辅助。比如，事业单位应该定期组织党员干部交流会，并且改变传统雷声大、雨点小的形式，积极鼓励每一个党员干部说出心中所想，完成互相交流，在整个交流过程中进行思考，从而提升党员的思考水平，以此加强其工作质量。

（三）围绕中心落实职责

相关政工师必须要将人员能力与素质进行培养，从而提升他们的思想文化水平，借助高效工作内容的开展，将相关职责落实到各个人员身上。具体说明，首先，全面培养且树立事业单位人员的思想水平和道德意识，让他们在整个工作过程中都秉着为人民服务的相关理念，将单位工作内容视为核心，且充分彰显党员的领头作用，进一步提升事业单位的价值与工作效益^[7]。其次，强化思政工作的有效性。笔者认为，作为一名政工师，必须要在整个工作中发挥自己的主观能动性，将单位员工的自身利益视为中心，并围绕该内容进行相关工作，对他们的人格给予充分尊重，通过激励、引导等方式不断提升单位人员的思想觉悟，使其能够独立解决在工作中遇到的难题，实现思政工作质量的提升，进一步促进事业单位的发展与进步。

结束语：

    在当下社会环境中，作为基础事业单位，必须要有着更高的思想政治工作觉悟以及建设目标。为了全面提升事业单位的思想政治工作建设质量，政工干部就应该全面分析当下事业单位思政工作开展的现状，并深入了解思想政治工作开展的重要性，以及其对事业单位发展给予的作用。更新自己的思想观念、立足于事业单位发展任务、围绕中心落实职责等方面完善事业单位思想政治工作的开展。从而全面提升单位人员的思想政治水平，使其树立起科学的思想价值观，提升工作质量，推动单位发展。

参考文献：

[1] 俞垚. 新时代事业单位思想政治工作存在的问题及解决措施[J]. 青春岁月,2021(2):361.

[2] 杨娟. 新时代基层事业单位党建思想政治工作理论和创新思路[J]. 现代企业文化,2021(13):149-150.

[3] 邓红英. 新时代事业单位思想政治教育工作的创新策略[J]. 文存阅刊,2021(22):3.

[4] 张亚生. 新时代机关事业单位思想政治工作探析[J]. 中国高新区,2019(23):229-230.

[5] 李军. 论新时代事业单位加强思想政治工作的重要性[J]. 文渊（小学版）,2019(2):748.

[6] 陈美岐. 事业单位中政工师开展思想政治工作浅谈[J]. 百科论坛电子杂志,2020(13):277-278.

[7] 颜奇. 试论政工干部怎样做好事业单位思想政治工作[J]. 中外交流,2020(12):164-165.

作者简介：李杰一（1982-09），男，汉，河北石家庄人，本科，研究方向:政工